Overslaan en naar de inhoud gaan

FENAC Brancherapport 2020-2025

19 mei

FENAC is sinds 1974 de vereniging van en voor audiologische centra. We ondersteunen onze leden met kennis, netwerken en kwaliteitsborging. Het delen van kennis, feiten, cijfers en praktijkervaringen met onze leden en samenwerkingspartners vergroot de kwaliteit van hun organisaties en maakt de sector sterker.

fenac_-_brancherapport_2020-2025.pdf

Multidisciplinaire inzet

Audiologische centra kenmerken zich door een intensieve multidisciplinaire werkwijze. De ondersteuning van patiënten vereist samenwerking tussen medische, paramedische, gedragswetenschappelijke en sociaal-maatschappelijke disciplines. Deze integrale aanpak is noodzakelijk omdat diagnostiek en begeleiding vaak meerdere invalshoeken combineren, zoals technisch-auditieve, communicatieve, ontwikkelingsgerichte en psychosociale perspectieven.

De inzet van disciplines verschilt per patiëntengroep. Zo is de klinisch fysicus-audioloog relatief sterk vertegenwoordigd bij complexe hoorproblematiek en specialistische diagnostiek. Spraak-taaldeskundigen zijn met name intensief betrokken bij jonge kinderen met spraak- en taalontwikkelingsstoornissen. Gedragsdeskundigen spelen een belangrijke rol bij patiënten waarbij gehoorproblemen samengaan met ontwikkelings-, gedrags- of communicatieve problematiek. Maatschappelijk werk richt zich op de begeleiding van patiënten en hun omgeving bij de bredere psychosociale gevolgen van gehoorverlies en tinnitus.

Figuur 11: Percentage verschillende disciplines binnen de perifere audiologische centra
2020 2021 2022 2023 2024
KFA (hoofbehandelaar) 10,6% 11,5% 10,7% 10,5% 10,3%
Audiologie (excl.KFA) 28,4% 27,3% 26,6% 27,0% 26,4%
Spraak-taaldeskundigen 31,7% 31,4% 31,7% 32,2% 33,5%
Gedragsdeskundigen 21,7% 21,4% 22,1% 21,7% 21,7%
Maatschappelijk werk 6,0% 6,0% 6,6% 6,4% 6,1%
Overig (multidisciplinair) personeel 1,6% 2,4% 2,2% 2,2% 1,9%

De personele samenstelling verschuift licht richting spraak-taaldeskundigen, terwijl audiologie en KFA relatief afnemen. Gedragsdeskundigen blijven stabiel; maatschappelijk werk en overig personeel tonen beperkte schommelingen over de gehele periode 2020–2024 heen.

De leeftijdsopbouw laat een relatief sterke vertegenwoordiging van medewerkers tussen 30 en 50 jaar zien en een beperkter aandeel 55-plussers. Daarmee is het personeelsbestand jonger dan gemiddeld in de zorgsector, waar vergrijzing sterker doorzet,. 

Bureau FENAC
Burgemeester Verderlaan 15
Unit F
3544 AD Utrecht
030-2769902

Volg ons op social media

© 2026 - Gemaakt door Cinnamon Interactive.