logopedist

Voor het kinderteam op onze locatie in Leeuwarden zoeken wij, voor een ziektevervanging, zo spoedig mogelijk een enthousiaste

Logopedist

16 uur (bepaalde tijd)

Naast ziektevervanging zoeken wij ook een logopedist die na de vervangingsperiode bij ons in wil vallen. 

Wat ga je doen?
Je doet diagnostiek bij kinderen waarvan de ouders een hulpvraag hebben op het gebied van gehoor of taal-/spraakontwikkeling:

• Je verricht voornamelijk audiologische onderzoeken bij kinderen.
• Je voert gesprekken met ouders en waar nodig met extern betrokkenen.
• Je participeert actief in het multidisciplinaire teamoverleg.
• Je schrijft onderzoeksverslagen.

Wat zoeken wij in onze nieuwe collega?

• Je hebt een hbo opleiding Logopedie afgerond.
• Je hebt affiniteit en ervaring met het werken met kinderen in de leeftijd tot 16 jaar.
• Je hebt affiniteit met audiologische onderzoeken en bent hierop snel in te werken.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Beheersing van de Friese taal is een pré.

Wat mag je van ons verwachten?

• De arbeidsovereenkomst is voor bepaalde tijd, voor in ieder geval een periode van vijf maanden. De eerste maand is de inwerkperiode en zal een inzet van 24 uur per week gevraagd worden.
• De arbeidsduur bedraagt 16 uur per week. Inzet op een andere locatie van Pento behoort tot de mogelijkheden.
• De functie is ingedeeld in FWG schaal 50.
• De werkdagen worden in overleg vastgesteld.
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen.

Heb je vragen over de vacature?
Deze kun je mailen naar acfriesland@pento.nl t.a.v. mevrouw M. de Ru, teamleider.

Ben je enthousiast over de vacature en wil je solliciteren?
Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren voor 10 december a.s. Je kunt jouw brief met CV mailen naar acfriesland@pento.nl  t.a.v. mevrouw M. de Ru met het onderwerp: “sollicitatie logopedist”.
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 december 2019.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat de voorkeur. (Online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. 

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. De procedure hiertoe wordt opgestart na het  arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing in andere media is op grond van spam-wetgeving verboden.