maatschappelijk werker

Voor het team TOS (voor kinderen met een taal ontwikkelingsachterstand) op onze locatie in Ede zijn wij per 6 januari 2020 op zoek naar een enthousiaste

Maatschappelijk werker

12 uur per week

Wat ga je doen?
Vanuit een multidisciplinair begeleid je ouders van kinderen met problemen die gerelateerd zijn aan een communicatieve beperking.

• Je verzorgt de intaketrajecten voor de Vroegbehandeling.
• Je begeleidt ouders bij hun hulpvragen rondom de taalontwikkelingsstoornis van hun kind.
• Je participeert en werkt samen binnen het multidisciplinaire team.
• Je stelt behandelplannen op in overleg met het team.
• Je biedt groepsgewijze begeleiding in de vorm van themabijeenkomsten en cursussen.

Wat zoeken wij in onze nieuwe collega?

• Je hebt de hbo-opleiding Maatschappelijk werk afgerond.
• Je bent bekend en hebt affiniteit met kinderen met een communicatieve beperking.
• Je hebt ervaring in het werken met ouders van jonge kinderen.
• Je kunt goed zelfstandig en in multidisciplinair teamverband werken.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Wat mag je van ons verwachten?

• De arbeidsovereenkomst is voor bepaalde tijd (voor in ieder geval een periode van negen maanden) met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.
• De arbeidsduur bedraagt 12 uur per week.
• De functie is ingedeeld in FWG schaal 50 van de CAO ziekenhuizen.
• De werkdagen worden in overleg vastgesteld.
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen.

Heb je vragen over de vacature?
Neem dan contact op met Esther Lems teamleider van Vroegbehandeling TOS Babbel Ede via telefoonnummer 06-30209771. Voor informatie over Pento kun je terecht op onze website www.pento.nl.

Ben je enthousiast over de vacature en wil je solliciteren?
Reageer dan vóór 13 december 2019. Je motivatiebrief met CV kun je mailen naar sollicitatie-acam@pento.nl, t.a.v, Jeroen Dijkstra, directeur.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 19 december.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat de voorkeur. (Online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. De procedure hiertoe wordt opgestart na het  arbeidsvoorwaardengesprek.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing in andere media is op grond van spam-wetgeving verboden.